Prêt à découvrir le monde professionnel ?

Avec "Connect", SwissSkills offre aux classes d’école une occasion numérique unique de découvrir le vaste éventail des professions et de trouver de l’inspiration au travers de centaines de champions des métiers. Ils créent un contact numérique entre les élèves et de jeunes personnes qui ont bien intégré le monde professionnel.

Ces champions des métiers représentent environ 100 professions d’apprentissage et ils répondront aux questions de vos élèves dans le cadre de chats en ligne mis en place lors de nos journées d’inspiration, du 15 au 17 septembre 2020.

SwissSkills Connect et les journées d’inspiration en bref :

  • SwissSkills Connect propose un contact numérique entre les élèves et de jeunes personnes bien intégrées dans le monde professionnel et représentant environ 100 métiers. 
  • Les élèves pourront s’inspirer de ces jeunes champions des métiers, de leur carrière et de leur quotidien professionnel. Le format et la présentation sont spécialement conçus pour les élèves, d’ailleurs, des jeunes du même âge ont participé à leur élaboration.
  • Pendant les journées d’inspiration, du mardi 15 septembre au jeudi 17 septembre, les élèves pourront communiquer en direct avec les champions des métiers. Les questions des élèves trouveront leur réponse lors de centaines de sessions de chat vidéo en direct.
  • Les élèves contribuent au contenu de SwissSkills Connect. En effet, les chats vidéo en direct, avec les questions de leur classe, resteront en ligne après les journées d’inspiration pour aider des milliers d’autres jeunes à faire le bon choix professionnel.
  • SwissSkills Connect est partiellement constitué de supports de cours développés en collaboration avec le service d’orientation professionnelle.
  • Se déroulant entièrement en ligne et détaché de toute contrainte spatiale, SwissSkills Connect est 100 % « corona-compatible ».

 

Programme pour l'horlogerie

Horloger CFC
Alexia Fatton
15 septembre à 11h30

Dilhan Schluchter
17 septembre à 14h30

Lauryn Aufranc
15 septembre à 11h00
17 septembre à 8h30

Tirathon Ungprai
15 septembre à 10h45
17 septembre à 8h45

Dessinatrice en construction microtechnique CFC
Célie Hofer
15 septembre à 8h30

Micromécanicien CFC
Nicolas Rey
15 septembre à 14:45

En allemand :

Mikromechaniker EFZ
Bajram Xhemajli
16 septembre à 9h30

Uhrmacher EFZ
Tristan Herrmann
15 septembre à 8h45
15 septembre à 14h15

Mikrozeichner
Malik Hiltbrand
A définir

SwissSkills Connect

::  Programme complet

::  Champions des métiers

Capa’cité : Plus de 200 métiers à découvrir

La huitième édition de Capa’cité envahit la métropole horlogère du 23 au 28 août pour accueillir tous les élèves en fin de scolarité obligatoire, leurs parents, les enseignants et tous les autres visiteurs.

Les apprentis et formateur de nombreuses entreprises de l’industrie horlogère sont heureux de vous y faire découvrir leur métier et leur savoir-faire sur le stand « Les Métiers de l’horlogerie ».

La huitième édition de Capa’cité envahit la métropole horlogère du 23 au 28 août pour accueillir tous les élèves en fin de scolarité obligatoire, leurs parents, les enseignants et tous les autres visiteurs.

Les apprentis et formateur de nombreuses entreprises de l’industrie horlogère sont heureux de vous y faire découvrir leur métier et leur savoir-faire sur le stand « Les Métiers de l’horlogerie ».

La huitième édition de Capa’cité envahit la métropole horlogère du 23 au 28 août pour accueillir tous les élèves en fin de scolarité obligatoire, leurs parents, les enseignants et tous les autres visiteurs.

Les apprentis et formateur de nombreuses entreprises de l’industrie horlogère sont heureux de vous y faire découvrir leur métier et leur savoir-faire sur le stand « Les Métiers de l’horlogerie ».

Pas de championnats suisses microtechniques en 2020

Entamés dès le milieu de 2019, les travaux relatifs à la première participation des métiers microtechniques aux championnats SwissSkills 2020 à Berne étaient achevés. Près de 50 candidats devaient se disputer en septembre prochain les titres de champion suisse Micromécanicien et Dessinateurs en construction microtechnique.

Malheureusement, le 29 avril dernier, le Comité d’organisation des SwissSkills a annoncé le report de la manifestation à 2022. Pour « maintenir la flamme », la tenue de championnats suisses décentralisés, potentiellement tenus à huis clos, à la date prévue pour les SwissSkills (9-13 septembre) ou à une date ultérieure était toutefois possible.

Réuni en séance extraordinaire le 14 mai dernier, le Comité de pilotage SwissSkills 2020 de la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse, qui supervise le projet, a pris la difficile, mais prudente décision de renoncer à l’organisation de championnats suisses décentralisés en 2020.

En effet, la priorité des entreprises face à l’apprentissage a évolué depuis la crise et s’est fixée aujourd’hui sur la pérennisation des contrats d’apprentissage en cours et le recrutement de nouveaux apprentis. La Convention patronale doit de ce fait engager ses forces dans cette voie. De plus, l’éventualité d’une nouvelle vague de pandémie dans le deuxième semestre 2020 cause de nombreuses incertitudes.

Cette renonciation n’empêchera pas la mise sur pied d’événements destinés à promouvoir nos métiers, l’apprentissage et la formation professionnelle. Des actions ciblées seront aussi l’objet de notre attention ces prochains mois, en nous appuyant sur la collaboration volontaire de nos candidats, transformés pour l’occasion en ambassadeurs de nos métiers.

Entamés dès le milieu de 2019, les travaux relatifs à la première participation des métiers microtechniques aux championnats SwissSkills 2020 à Berne étaient achevés. Près de 50 candidats devaient se disputer en septembre prochain les titres de champion suisse Micromécanicien et Dessinateurs en construction microtechnique.

Malheureusement, le 29 avril dernier, le Comité d’organisation des SwissSkills a annoncé le report de la manifestation à 2022. Pour « maintenir la flamme », la tenue de championnats suisses décentralisés, potentiellement tenus à huis clos, à la date prévue pour les SwissSkills (9-13 septembre) ou à une date ultérieure était toutefois possible.

Réuni en séance extraordinaire le 14 mai dernier, le Comité de pilotage SwissSkills 2020 de la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse, qui supervise le projet, a pris la difficile, mais prudente décision de renoncer à l’organisation de championnats suisses décentralisés en 2020.

En effet, la priorité des entreprises face à l’apprentissage a évolué depuis la crise et s’est fixée aujourd’hui sur la pérennisation des contrats d’apprentissage en cours et le recrutement de nouveaux apprentis. La Convention patronale doit de ce fait engager ses forces dans cette voie. De plus, l’éventualité d’une nouvelle vague de pandémie dans le deuxième semestre 2020 cause de nombreuses incertitudes.

Cette renonciation n’empêchera pas la mise sur pied d’événements destinés à promouvoir nos métiers, l’apprentissage et la formation professionnelle. Des actions ciblées seront aussi l’objet de notre attention ces prochains mois, en nous appuyant sur la collaboration volontaire de nos candidats, transformés pour l’occasion en ambassadeurs de nos métiers.

Appel lancé par les partenaires de la formation professionnelle

#CORONAVIRUS La Suisse se trouve dans une situation exceptionnelle, qui peut évoluer à tout moment. Cette situation a également un impact considérable sur la formation professionnelle et soulève de nombreuses questions d’exécution. En ce mardi 17 mars 2020, les partenaires de la formation professionnelle (Confédération, cantons et organisations du monde du travail) se sont accordés sur une démarche commune à l’échelle nationale.

Les points généraux les plus importants de cet accord sont les suivants :

  • Tous les partenaires s’emploient à éviter des répercussions négatives sur la formation professionnelle.
  • Les compétences légales respectives s’appliquent. La collaboration entre les partenaires s’intensifie encore.
  • Les mesures sont mises en oeuvre au niveau national de manière concertée. Il y a lieu d’éviter que les cantons ou les organisations du monde du travail ne fassent cavalier seul.
  • L’enseignement doit être maintenu dans tous les domaines de la formation professionnelle dans la mesure des possibilités. La priorité est donnée aux classes terminales.
  • L’objectif est que les apprentis de dernière année puissent terminer leur formation cet été malgré les conditions difficiles.

 

Plus d'informations :

> Appel lancé par les partenaires de la formation professionnelle à tous les acteurs de la formation professionnelle

> Procédures de qualification dans la formation professionnelle initiale

Annulation des qualifications aux SwissSkills

Chères et Chers participants aux SwissSkills 2020,

Malgré nos effort et notre souhait de maintenir nos qualifications, nous sommes dans l’obligation de constater que la situation a considérablement évolué ces derniers jours.

La priorité est désormais de freiner au maximum la propagation du virus et à l’application stricte des mesures en place par l’OFSP et les cantons. Nous avons pris les mesures suivantes :

  • Annulation des qualifications aux SwissSkills pour les MM et DCM qui devaient se tenir du 1er au 4 avril 2020 à Delémont
  • Annulation du Teambuilding pour les qualifiés de Delémont qui devait avoir lieu les 4 et 5 mai 2020.

A l’heure actuelle, les championnats suisses des métiers SwissSkills à Berne est maintenu, mais vous comprendrez que durant les prochaines semaines nous devrons définir d’un nouveau règlement.

Cependant, nous vous invitons tous à réserver ces 4 jours de manifestation du 9 au 12 septembre 2020 et nous vous tiendrons informer de la suite, dès que la situation sanitaire nous permettra de refaire des projets.

D’ici là, veillez à respecter les distances sociales et toutes les mesures émises par l’OFSP, vos écoles et vos entreprises.

La microtechnique aux SwissSkills

#APPRENTISSAGE L’industrie horlogère se lance dans les championnats suisses des métiers pour les apprentis micromécaniciens CFC et dessinateurs en construction microtechnique CFC. Un évènement important qui permettra à la branche de promouvoir ses activités.

Pour la première fois en 2020, un titre de champion suisse sera décerné à un micromécanicien CFC et un dessinateur en construction microtechnique CFC. Après deux éditions dans des rôles limités à des démonstrations, ces métiers vont se lancer dans la compétition à l’occasion des SwissSkills, événement national qui se déroulera du 9 au 13 septembre de l’année prochaine à Berne. La Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP) passe ainsi à la vitesse supérieure dans la promotion de ses professions.

Vent de fraîcheur

«C’est une belle opportunité de promouvoir la branche, lance Séverine Favre, responsable du service Formation professionnelle au sein de la CP. Nous aimerions inciter les jeunes et les parents à découvrir ces métiers. Les gens ont peut-être l’impression qu’ils sont vieillissants. Je pense que cette compétition va permettre de démontrer leur attractivité et de prouver qu’il y a de réelles perspectives d’emploi et de carrière.»

«La majorité des classes de Suisse romande viennent visiter cette manifestation, poursuit Ludovic Voillat, responsable du service Communication et Digital à la CP. C’est donc une vitrine importante pour nous et c’est tout naturellement que nous avons voulu y intensifier nos activités.»

Si l’industrie a décidé de franchir le pas, les métiers horlogers à proprement parler resteront quant à eux en mode démonstration. «Il existe suffisamment de concours à travers la Suisse pour les apprentis horlogers. Cela n’aurait pas beaucoup de sens d’en ajouter un», explique le responsable.

Des sélections régionales

Dans la capitale helvétique, les douze meilleurs apprentis auront la chance de se frotter les uns aux autres dans le but de décrocher le titre de champion national. Avant cela, tout un processus de sélections est mis en place pour ces apprentis CFC de troisième et quatrième années. Les six principales écoles professionnelles techniques dispensant ces formations sélectionneront elles-mêmes les meilleurs dossiers parmi les inscrits. Ensuite auront lieu les qualifications régionales à Delémont, en avril 2020, lors du Salon interjurassien de la formation.

A l’issue de ces cinq jours, chaque région aura son champion micromécanicien CFC et dessinateur en construction microtechnique CFC. Ils formeront ensuite un binôme et tenteront de décrocher le sacre suprême à Berne. Un triomphe en équipe, mais chacun remportera le titre de champion suisse dans sa profession.

Ce long programme, qui se fera en parallèle aux apprentissages, demandera une charge de travail supplémentaire conséquente. «Finalement, c’est comme pour des sportifs d’élite: ils devront s’entraîner pour pouvoir faire un bon résultat. Être bien classé pourrait assurément être une ligne importante dans le CV de ces jeunes apprentis», détaille Séverine Favre. «Les participants vont manger et dormir SwissSkills durant ces quelques jours de compétition», ajoute Ludovic Voillat.

Pour cette première participation dans un système de compétition, force est de constater que les différentes parties prenantes semblent se réjouir de l’événement. «Le projet a immédiatement suscité un fort intérêt de la branche», se réjouit Ludovic Voillat. Les entreprises ont joué le jeu, comme le reconnaît Séverine Favre: «Tout le monde semble adhérer. Pour le concours, on aura besoin de gens qualifiés et avec des compétences d’experts. Cela demande de la rigueur dans l’évaluation.»

Bien que déterminé à prendre part aux SwissSkills dans les années à venir, la Convention patronale de l’horlogerie ne rêve pas pour l’heure aux WorldSkills. «C’est avant tout un métier de chez nous. L’important c’est de montrer la qualité de la formation professionnelle en Suisse et d’attirer des jeunes», conclut Ludovic Voillat.

En chiffres...

Les SwissSkills sont aujourd’hui le plus grand salon des métiers du pays. En 2018, près de 120’000 visiteurs se sont succédés sur les 100’000 mètres carrés de surface à disposition. Un événement qui accueille quelque 1000 participants provenant de 135 métiers différents, le tout pour un budget d’environ 16,5 millions de francs.

Informations et inscriptions :
https://metiers-horlogerie.ch/swissskills/

Trois nouvelles formations dans le domaine de la qualité

#FORMATION A l’écoute des entreprises horlogères et microtechniques, la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP) a détecté un manque de formations spécifiques dans la gestion de production et de la qualité. Pour y remédier, elle a mis en place plusieurs niveaux de formation.

Le secteur de la production est soumis à de fortes pressions au sein des industries horlogère et microtechnique suisses : les limites techniques sont sans cesse repoussées et le niveau de qualité est toujours plus important. Ce haut niveau d’exigence, principal atout de la branche, a nécessité de nouvelles organisations industrielles et ainsi accentué le besoin en personnel qualifié dans la gestion et l’amélioration continue de la production.

Depuis plusieurs années, la CP accompagnée d’entreprises de la branche et des écoles techniques, a mené plusieurs axes de réflexion afin de répondre à ces nouveaux besoins. Cela a débouché sur la création de plusieurs formations se situant à chaque niveau du système de formation suisse. Celles-ci offrent ainsi la possibilité aux personnes travaillant dans le domaine technique et de se former spécifiquement à ses besoins et de s’ouvrir à un large panel d’outils et de compétences.

Formations professionnelles
Au niveau de la formation professionnelle initiale, un nouveau CFC de « Qualiticien en microtechnique CFC » verra le jour dès la rentrée 2020. Ce CFC complet de quatre ans permettra à l’apprenti de découvrir le secteur de la production microtechnique et lui fournira des compétences analytiques orientées sur la recherche de solution au moyen d’outils spécifiques à la qualité.

Dans le domaine de la formation supérieure, une nouvelle orientation « Qualité » du technicien ES en microtechnique a été lancée en 2018. Cette filière, actuellement enseignée à l’Ecole Technique de la Vallée-de-Joux, est ouverte aux titulaires d’un CFC dans le domaine technique et dure 2 ans à plein temps ou 3 ans en cours d’emploi.

Formation continue en lean manufacturing et qualité
Du personnel d’encadrement aux équipes de terrain, tous les collaborateurs de l’entreprise sont concernés par l’amélioration continue des processus. Il s’agit de l’approche participative prônée par le CAS-LMQ lancé en collaboration avec la Haute Ecole Arc Ingénierie et qui constitue le 3ème volet des formations dans le domaine de la qualité. Il permettra au futur lean manufacturing manager de faire émerger des solutions efficaces et acceptées par tous.

Cette formation continue permet de comprendre toutes les phases d’une chaîne de valeur industrielle, afin d’en optimiser le fonctionnement et, in fine, d’améliorer la performance « coûts - qualité – délais ». Le lean manufacturing manager est appelé à implémenter des indicateurs pertinents, ainsi qu’à animer des projets et des équipes.

La première édition du CAS-LMQ se déroulera d’avril à octobre 2019 sur le Campus Arc, à Neuchâtel. Composée de quatre modules (Gestion de production et supply chain; Performance industrielle; Gestion de projet et d’équipe; Qualité), cette formation continue peut être complétée par un projet personnel en entreprise couronné par une certification Lean Green Belt.

 

Qualiticien en microtechnique CFC 
Début de la formation : Août 2020

 Technicien ES en microtechnique, orientation qualité
Début de la formation : Août 2019
Informations et inscriptions sur www.etvj.ch

 Certificate of Advanced Studies en Lean Manufacturing et Qualité (CAS-LMQ)
Début de la formation : Septembre 2019
Informations et inscriptions sur www.he-arc.ch/ingenierie/cas-lmq

12 nouveaux spécialistes du mouvement

#POSTGRADE EN HORLOGERIE Hier soir, au Beau-Rivage Hotel à Neuchâtel, les efforts de 12 ingénieurs et techniciens ont été couronnés par l’obtention de titres postgrades en horlogerie. Les lauréats, pour la plupart provenant de manufactures de renom, sont à même de concevoir et élaborer tout le processus de développement d’un mouvement de montre. Offerte de concert par la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse (CP), la Haute Ecole Arc Ingénierie (HE-Arc Ingénierie) et la Haute école du paysage, d’ingénierie et d’architecture de Genève (hepia), la formation, particulièrement pointue, dure 2 ans et demi en emploi. Télécharger le communiqué de presse Liste des lauréats « DAS en Horlogerie »
  • Christophe Abburra, Digitale SA
  • Dorian Chaumette,  Jaeger LeCoultre Branch of Richemont Int SA
  • Adrien Robert, Jaeger LeCoultre Branch of Richemont Int SA
  • Tristan Carenini
  • Maurice Bourdin, De Bethune
« MAS en Conception horlogère, option Mouvements »
  • Stéphane Bachmann, ETA SA Manufacture Horlogère Suisse
  • Fabrice Rochat, Montres Breguet SA
  • Raphaël Tréand, Audemars Piguet & Cie SA (Le Brassus)
  • Fernand Vaucher, Montblanc Montre SA
  • Sergio Menino, Atokalpa
  • Mihai Ceciu, Société commerciale Horologivm Srl
« MAS en Conception horlogère, option Produits terminés »
  • William Ponce, HE-Arc

Nouveau : CAS en Lean Manufacturing et Qualité

#POST-GRADE  Le Certificate of Advanced Studies en Lean Manufacturing et Qualité (CAS-LMQ) vous permet de comprendre toutes les phases d’une chaîne de valeur industrielle et d’en optimiser le fonctionnement. Vous deviendrez lean manager et pourrez également obtenir la certification Green Belt.

Du personnel d’encadrement aux équipes de terrain, tous les collaborateurs de l’entreprise sont concernés par l’amélioration continue des processus. L’approche participative prônée par le CAS-LMQ permet au futur lean manufacturing manager de faire émerger des solutions efficaces et acceptées par tous.

Parallèlement au suivi des modules du CAS-LMQ, vous aurez la possibilité d’intégrer les notions acquises dans le cadre d’un projet personnel qui vous permettra d’obtenir la certification Green Belt.

Cette formation est organisée par la Haute Ecole Arc Ingénierie en collaboration avec la Convention patronale de l'industrie horlogère.

Début de la formation : 19 septembre 2019
Délai d'inscription : fin-août 2019

#POST-GRADE  Le Certificate of Advanced Studies en Lean Manufacturing et Qualité (CAS-LMQ) vous permet de comprendre toutes les phases d’une chaîne de valeur industrielle et d’en optimiser le fonctionnement. Vous deviendrez lean manager et pourrez également obtenir la certification Green Belt.

Du personnel d’encadrement aux équipes de terrain, tous les collaborateurs de l’entreprise sont concernés par l’amélioration continue des processus. L’approche participative prônée par le CAS-LMQ permet au futur lean manufacturing manager de faire émerger des solutions efficaces et acceptées par tous.

Parallèlement au suivi des modules du CAS-LMQ, vous aurez la possibilité d’intégrer les notions acquises dans le cadre d’un projet personnel qui vous permettra d’obtenir la certification Green Belt.

Cette formation est organisée par la Haute Ecole Arc Ingénierie en collaboration avec la Convention patronale de l'industrie horlogère.

Début de la formation : 19 septembre 2019
Délai d'inscription : fin-août 2019

SwissSkills 2018 : vivre des métiers en grandeur nature

#BERNE  La seconde édition de SwissSkills 2018 s’est déroulé du 12 au 16 septembre 2018 et a rencontré un magnifique succès auprès de son nombreux public. Plus de  120'000 personnes dont 60'000 écoliers ont pu vivre une très large palette de métiers en grandeur nature. l'horlogerie était bien entendu de la partie avec quatre métiers en démonstration :
  • Opérateur/trice en horlogerie AFP
  • Horloger/ère de production CFC
  • Horloger/ère CFC
  • Micromécanicien/ne CFC
(Re)découvrez le stand des métiers de l’horlogerie en images.