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Comment bien préparer tes examens

  • Dors bien et assez. Un examen, c’est fatigant. Tu dois donc être d’attaque et ne pas fatiguer ton corps et ta mémoire inutilement, afin de garder un maximum d’énergie pour l’examen.

  • Évite le bourrage de crâne. Pour fixer les informations dans ta mémoire à long terme, tu dois revoir plusieurs fois la matière, si possible à des moments différents, en variant les angles d’attaque.

  • Teste-toi. Tu peux créer des groupes de révision où chacun∙e est interrogé∙e sur une partie du cours. Essaye de répondre vraiment à des questions, par oral ou par écrit, afin de réellement identifier tes lacunes (si tu en as).

  • Refais d’anciens exercices. Mets-toi dans les conditions de l’examen et teste tes connaissances sur des exemples concrets. Réalise cette tâche sans la théorie sous les yeux pour ne pas confondre « je sais, j’ai mémorisé » avec « je peux lire la réponse dans le cours » ou « je connais l’exercice par cœur ».

  • Calcule ton temps . Regarde ta montre ou ton téléphone régulièrement pour ne pas déborder et conservez du temps pour chacune des questions, ainsi que pour une relecture finale.

  • Gère ton stress . Prends 2-3 minutes pour toi avant d'entrer dans la salle d'examen pour chasser les idées parasites et te recentrer. Essaye de trouver un endroit de calme intérieur et dis-toi : « je suis calme et détendu·e, en pleine possession de mes moyens et de mes connaissances, et je vais les montrer au mieux dans cet examen ».

📚 Bonne révision à tous les apprentis-es qui se préparent pour leurs examens !

Montre Pour ton avenir chaque seconde compte 

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Inscris-toi pour devenir Designer d’Objets Horlogers ES

Le design, la technique et l'esthétisme t'intéresse ?  Alors tu as jusqu'au Mercredi 24 mai 2023 pour t'inscrire à la formation supérieure post-CFC de Designer d’Objets Horlogers dispensé par le CPNE à la Chaux-de-Fonds.

La formation en quelques mots 

Ton rôle consiste à concevoir et à réaliser, dans le respect du cahier des charges établi, l’intégralité de l’habillage de l’objet horloger (boîte, cadran, aiguillage, bracelet, éléments de mouvement).

Pour devenir Designer d'Objets Horlogers ES, une formation professionnelle supérieure de 2 ans en école (post-CFC) est nécessaire, comprenant des cours de conception assistée par ordinateur, de dessin d'objet, de marketing, etc.

La formation comprend également un stage de 9 semaines dans une entreprise horlogère disposant d'un département de design horloger.

En savoir plus

Tu as déjà un CFC et tu veux ajouter une corde à ton arc ?
Cette formation supérieure est faite pour toi !

Inscris-toi !
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Prends soin de ton corps au travail

Quand tu travailles avec précision, tu peux te retrouver sans t'en rendre compte dans une position fixe qui peut te causer des douleurs. Surtout dans le métier d’horloger.ère où tu utilises beaucoup tes yeux, tes mains et tes muscles. Si tu répètes ces gestes tous les jours de la même manière, tu peux finir par avoir des problèmes comme des picotements aux yeux, des maux de tête, ou des douleurs dans la nuque, les épaules, les bras ou les mains.

Pour éviter ces soucis, il est important de travailler dans un environnement qui respecte ton corps. Pour cela, il faut avoir un poste de travail ergonomique qui soit adapté à tes besoins.

La stratégie TOP propose trois éléments pour ça :

  • La technique : pour aménager ton espace de travail et t'assurer que tu travailles dans un environnement sain et confortable.
  • L'organisation : pour concevoir des processus de travail et des temps de repos adaptés à tes besoins et tes capacités.
  • La personne : pour que tu aies le comportement adéquat au travail et l'équipement qu'il te faut.

Si tu prends en compte ces conseils pour avoir une meilleure posture au travail, tu contribueras au bien-être de ta propre santé et de tes collègues. Cela aura également un impact positif sur ta productivité et tes résultats.

Si tu souhaites d’avantages d’informations sur le sujet, jette un œil à la brochure ci-dessous :

→ Travail de précision dans l'industrie horlogère - Des postes de travail ergonomiques augmentent le bien-être et la productivité

Si tu as encore des doutes ou des interrogations demande conseil à ton/ta formateur/trice ou à un/e responsable.

Découvrir la brochure
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Joyeuses Pâques

Avec l'arrivée du printemps, c'est le moment de célébrer Pâques, une fête qui marque la fin de l'hiver et le début de la saison du renouveau.

C'est également une occasion de passer du temps avec ses proches, de se réunir autour d'un bon repas et de se faire plaisir avec des friandises de toutes sortes mais aussi, pourquoi pas et si ce n’est pas déjà fait, de se renseigner concernant son avenir et de s’intéresser aux métiers de l’horlogerie et de la microtechnique.

Pendant ce week-end pascal, prends le temps de (re)découvrir toutes les places d’apprentissage disponibles dans ta région.

Places d’apprentissage disponibles
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« Une expérience intense et inoubliable » pour douze jeunes professionnels

Les meilleurs jeunes dessinateurs.trices en construction microtechnique et micromécaniciens.nes de Suisse étaient réunis à Berne la semaine dernière à l’occasion des SwissSkills. Quatre jours intenses de compétition qui ont mené deux d’entre eux au titre national. Ces championnats des métiers, couplés à des démonstrations horlogères, étaient présentés au cœur de la manifestation.

 Pour les professionnels de la branche horlogère et microtechnique, l’attente était grande autour des championnats suisses centralisés, SwissSkills 2022, qui se sont déroulés du 7 au 11 septembre à Berne. Et ils n’ont pas été déçus ! Après une édition 2020 annulée en raison de la situation pandémique, la première participation en compétition pour deux métiers microtechniques et les démonstrations horlogères, réunis sur le stand des métiers de l’horlogerie et organisés par la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse, ont rencontré un vif succès et offert une visibilité sans égale. Un signal positif pour la branche qui recherche à former de nombreux apprentis dans pas moins de huit métiers.

Une édition record
Cette troisième édition proposait une plongée dans l'immense diversité des métiers d'apprentissage suisses, le tout sur plus de 100’000m2, soit l’équivalent de 14 terrains de football ! Les meilleurs jeunes professionnels de tout le pays ont présenté leur savoir-faire durant ce grand événement de cinq jours. Les 120’000 visiteurs ont ainsi pu observer de près les 150 métiers, dont 85 faisaient l’objet de compétitions menant à un titre national. Parmi ces dernières, une compétition en équipe réunissait les dessinateurs.trices en construction microtechnique et les micromécaniciens.nes. Ce format en équipe de deux métiers est inédit aux SwissSkills et illustre la nécessaire collaboration entre les professionnels des deux métiers dans la branche.

Une première pour la microtechnique
Après les qualifications organisées en mars dernier à Delémont, ils n’étaient plus que douze à pouvoir prétendre aux premiers titres nationaux en microtechnique : six dessinateurs.trices en construction microtechnique et six micromécaniciens.nes. Durant quatre jours, ces jeunes professionnels de tout l’Arc horloger ont dû repousser leurs limites pour arriver au bout d’une épreuve exigeante. A l’issue du dernier jour de compétition, fatigue et excitation se mélangeaient avant le dévoilement des résultats finaux : « Si vous demandiez de le refaire, là maintenant je vous dirais non » nous confie l’un des compétiteurs. Avant de poursuivre : « Mais dans quelques jours ma réponse sera probablement différente. C’est une expérience intense mais inoubliable. ». Quelques heures plus tard, les résultats tombent. Lors de la cérémonie de clôture XXL à la PostFinance Arena, les trois meilleurs compétiteurs de chaque métier terminent avec du métal autour du cou, eux qui sont plutôt habitués à l’usiner ou le dessiner.

Sur un nuage après s’être difficilement sorti des bras des ses parents, l’un d’eux résume bien le moment : « C’est incroyable ! La semaine dernière j’étais apprenti dans mon entreprise et là je me retrouve devant des milliers de personnes à faire une photo avec le conseiller fédéral Guy Parmelin. ». C’est effectivement cela, la magie des SwissSkills. Nul doute que ces moments resteront gravés dans leur mémoire et que l’expérience acquise leur sera grandement utile dans la suite de leur parcours professionnel.

Classement SwissSkills 2022

1ère place et champion de Suisse

  • Nicolas Ries (NE) - G&F Châtelain à La Chaux-de-Fonds
  • Farhad Ibrahim (BE) – Monnin SA à Sonceboz

2ème place

  • Julie Neuenschwander (JU) - CEJEF à Porrentruy
  • Louis Wuillemin (BE) - Ebauches Micromécanique Precitrame SA à Tramelan

3ème place

  • Artur Javier Kun Gerlades (BE) - CEFF à Saint-Imier
  • Gjezair Ramanaj (NE) - Capsa Camille Piquerez SA à La Neuveville

4ème place

  • Frédéric Ryf (JU) - CEJEF à Porrentruy
  • Léonard Mercier (BE) - Montres Valgine aux Breuleux

5ème place

  • Nicolas Rais (JU) - Preci-DIP SA à Delémont
  • Luca Prudent (GE) - CFPT à Genève

6ème place

  • Luana Accomando (JU) - CEJEF à Porrentruy
  • Romain Longuet-Clausier (VD) - Audemars Piguet au Brassus

Composition des équipes :

  • Dessinateur.trice en construction microtechnique
  • Micromécanicien.ne

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Instants choisis de la cérémonie de clôture

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Les métiers de l’horlogerie au cœur d’une édition record des SwissSkills

Il aura fallu patienter quatre ans, mais cette fois-ci les meilleurs jeunes professionnels de tout le pays se réuniront bien à Berne du 7 au 11 septembre pour la troisième édition des SwissSkills. Les métiers microtechniques et horlogers se présenteront au public dans un nouvel écrin au cœur de l’événement.

 Après une édition 2020 annulée en raison de la situation pandémique, cette nouvelle mouture des SwissSkills est très attendue. En effet, le besoin de promouvoir l’apprentissage est croissant, notamment en Suisse romande, et cet événement national offre une opportunité unique aux 120'000 visiteurs attendus à Berne de découvrir les 150 métiers (un record !) exposés. Le conseiller fédéral Guy Parmelin l’a d’ailleurs rappelé il y a quelques jours lors du Kickoff Team Romandie à Fribourg : « Les SwissSkills donnent une excellente image de la formation professionnelle. Elles montrent quelque chose de sportif et ludique et sont également le moyen de sensibiliser les parents et les jeunes à l’apprentissage. ».

Devenir champion suisse
Aux côtés des démonstrations de métiers, plus de 1'000 jeunes professionnels, dont 200 suisses romands, tenteront de décrocher un titre de champion de Suisse dans l’un des 85 championnats des métiers. Ces compétitions agissent souvent comme un réel tremplin pour la carrière des participants et elles leurs permettent également de vivre une expérience riche en émotions et en développements personnels. Lors des qualifications organisées par la Convention Patronale à Delémont en mars dernier, un apprenti micromécanicien l’avait justement relevé : « On doit sortir de sa zone de confort et tout donner de la première à la dernière minute. J’ai été surpris du niveau élevé demandé, mais j’ai beaucoup appris sur mes capacités en une journée. ».

Deux titres nationaux en microtechnique
Durant ces qualifications menant aux premiers championnats suisses des métiers microtechniques, les douze meilleurs apprentis ont obtenu leur précieux ticket pour les finales à Berne. Ces dernières se dérouleront sur quatre jours et opposeront six équipes, composées chacune d’un dessinateur en construction microtechnique et d’un micromécanicien. Un format inédit aux SwissSkills qui illustre la nécessaire collaboration entre les professionnels des deux métiers dans la branche. La meilleure équipe se verra remettre deux titres nationaux, un pour chaque métier, lors de la grande cérémonie de clôture à la Postfinance-Arena.

Découvrir les compétiteurs

Plongée dans l’univers horloger
Les trois métiers horlogers ainsi que le tout nouveau métier de qualiticien en microtechnique seront également à l’honneur dans la partie démonstration du stand. Le visiteur aura l’occasion de plonger dans leur univers, d’échanger avec des apprentis et de formateurs de la branche, mais également de passer une blouse blanche et se mettre dans la peau d’un architecte du temps.

Cette partie démonstration se trouve au premier étage d’un tout nouveau stand mis sur pied par la Convention patronale en plein cœur des SwissSkills (halle 2.0). Un nouvel écrin qui propose une immersion dans la passion des métiers de l’horlogerie et qui se veut à l’image de notre branche : entre tradition et innovation.

Rendez-vous sur le stand des métiers microtechniques et horlogers dans la halle 2.0 pour découvrir la richesse des métiers de la branche et encourager nos compétiteurs.

 

Métiers en compétition

  • Micromécanicien.ne CFC
  • Dessinateur.trice en construction microtechnique CFC

Métiers en démonstration

  • Opérateur.trice en horlogerie AFP
  • Horloger.ère de production CFC
  • Horloger.ère CFC
  • Qualiticien.ne en microtechnique CFC
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Se dépasser pour devenir champion suisse

Durant quatre jours, 36 apprentis ont participé à Delémont aux qualifications menant aux premiers championnats suisses des métiers microtechniques. Les douze meilleurs ont obtenu leur précieux ticket pour les finales en septembre à Berne durant les SwissSkills 2022.

Il aura finalement fallu patienter deux ans pour voir à l’œuvre les meilleurs apprentis dessinateurs et dessinatrices en construction microtechnique et micromécaniciens et micromécaniciennes. Initialement prévues en mars 2020, puis repoussées en raison de la pandémie, les qualifications menant aux SwissSkills 2022 ont pu cette fois-ci bien avoir lieu. Cette première étape, comme les futures finales, a été organisée par la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse et mènera les deux meilleurs apprentis au titre de champion suisse dans leur métier respectif.

« Le niveau est élevé »

Ce sont 36 apprentis en 3ème ou 4ème année de formation qui ont concouru au cœur du salon interjurassien de la formation de Delémont. Ils proviennent d’entreprises ou de écoles professionnelles techniques  des cantons qui composent l’arc horloger, à savoir Genève, Vaud, Neuchâtel, Jura et Berne.

Les compétiteurs avaient huit heures pour venir à bout de leur épreuve. Les dessinateurs en construction microtechnique avaient pour mission de concevoir une pièce et d’en réaliser les plans alors que les micromécaniciens ont alterné tournage et fraisage afin de fabriquer puis assembler un micromètre.

Ces deux épreuves, élaborées par un collège d’experts des deux métiers, ont obligé les apprentis à repousser leurs limites et donner le meilleur d’eux-mêmes : « En lisant le cahier des charges, j’ai vite compris qu’il fallait passer en mode compétition si je voulais terminer dans les temps. Le niveau est élevé ! » constate l’un d’eux à l’issu du concours. Une expérience enrichissante pour l’ensemble des participants qui leur sera bien utile dans la suite de leur parcours professionnel et pour leurs futurs examens.

Les finales, un travail d’équipe

Alors que les qualifications se sont déroulées dans un format individuel, les finales à Berne se tiendront avec six équipes, composées chacune d’un dessinateur en construction microtechnique et d’un micromécanicien. Un format inédit aux championnats des métiers qui illustre la nécessaire collaboration entre les professionnels des deux métiers. Les équipes se formeront dans un teambuilding pour faire connaissance et développer leurs points forts, mais apprendront aussi à gérer la pression.

Le rendez-vous pour les finales est d’ores et déjà pris : du 7 au 10 septembre durant les SwissSkills 2022 à Berne. Avec, au bout de l’aventure, les titres de champion suisse et un joli tremplin pour ces futurs professionnels.

Les 12 apprentis qualifiés pour les finales

Dessinateurs et Dessinatrices en construction microtechnique

  • Nicolas Rais (JU) - Preci-DIP SA à Delémont
  • Artur Javier Kun Gerlades (BE) - CEFF à Saint-Imier
  • Frédéric Ryf (JU) - CEJEF à Porrentruy
  • Julie Neuenschwander (JU) - CEJEF à Porrentruy
  • Nicolas Ries (NE) - G&F Châtelain à La Chaux-de-Fonds
  • Luana Accomando (JU) - CEJEF à Porrentruy

Micromécanciens et Micromécaniciennes

  • Louis Wuillemin (BE) - Ebauches Micromécanique Precitrame SA à Tramelan
  • Gjezair Ramanaj (NE) - Capsa Camille Piquerez SA à La Neuveville
  • Farhad Ibrahim (BE) - CEFF à Saint-Imier
  • Romain Longuet-Clausier (VD) - Audemars Piguet au Brassus
  • Léonard Mercier (BE) - Montres Valgine aux Breuleux
  • Luca Prudent (GE) - CFPT à Genève

L’ordre des qualifiés ci-dessus est sans notion de classement.

Revivre les qualifications en images

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36 apprentis en lice pour les SwissSkills 2022

Après la première phase de sélection, ils ne sont désormais plus que 36 apprentis et apprenties Micromécanicien.ne et Dessinateur.trice en construction microtechnique en lice pour les 12 places menant aux SwissSkills 2022, les championnats suisses des métiers, qui se dérouleront début septembre à Berne.

Qualifications à Delémont
Ces douze précieux sésames, six par métier, récompenseront les meilleurs apprentis après l'ultime épreuve de qualification qui se déroulera au cœur du Salon interjurassien de la formation, du 23 au 27 mars à la Halle des Expositions de Delémont.

Les candidats s’affronteront durant une journée lors d'une épreuve individuelle.

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Le Salon des Métiers et de la Formation 2020 est annulé

#LAUSANNE Pour faire suite à la décision du Conseil fédéral du 28 octobre 2020, interdisant l'organisation de foires et de marchés dans des espaces clos, les organisateurs du Salon des Métiers et de la Formation à Beaulieu Lausanne, MCH Beaulieu Lausanne SA et le Groupe d’intérêt pour l’information professionnelle (Giip), sont obligés d’annuler la 11e édition du Salon des Métiers et de la Formation.

Cette annulation concerne non seulement les organisateurs, mais aussi les exposants, les partenaires ainsi que les visiteurs, en particulier les élèves pour qui ce salon est organisé.  

L’équipe du salon œuvre dès aujourd’hui pour mettre sur pied la prochaine édition du Salon des Métiers et de la Formation qui aura lieu du 16 au 21 novembre 2021.

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Les formations horlogères sont revues tous les cinq ans

Entre savoir-faire traditionnel et nouvelles technologies, les métiers de l’horlogerie et de la microtechnique sont en constante évolution. Tant et si bien que les formations doivent être repensées tous les cinq ans. C’est la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CPIH) qui se charge de piloter ces révisions. «La démarche entend répondre aux besoins évolutifs de la branche, tant au plan qualitatif que quantitatif», explique Séverine Favre, responsable de la Formation professionnelle à la CPIH.

Révisions partielles

Sont concernées les formations professionnelles initiales en horlogerie, microtechnique et polissage, ainsi que leurs diverses orientations. Les révisions ne sont pas simultanées et interviennent selon l’opportunité. «Et ce sont rarement des révisions totales, mais plutôt des ajustements», précise Séverine Favre. Un des chantiers en cours concerne l’adaptation des trois métiers horlogers (horloger/ère CFC, horloger/ère de production CFC et opérateur/trice en horlogerie AFP): «Nous prévoyons des modifications au niveau des examens, mais aussi dans la manière de transmettre les savoirs. Celle-ci passera à un apprentissage orienté «compétences» et par des mises en situation. Grâce à l’engagement des écoles professionnelles techniques, ce changement a déjà été opéré pour les métiers de la microtechnique avec un certain succès.» Les travaux de révision sont menés conjointement par les Organisations du monde du travail (OrTra), les cantons et la Confédération avant d’entrer en vigueur. Ainsi, l’évolution des métiers horlogers, à laquelle on inscrit actuellement la touche finale, devrait être appliquée dès mars 2021. Parallèlement est conduite une réforme de la filière ES en microtechnique, prévue pour 2022. Pour cette même période, des réflexions envisagent le lancement d’un brevet fédéral en horlogerie. Car la démarche propose aussi de créer de nouvelles formations. Ainsi un CFC de qualiticien en microtechnique a-t-il été lancé à cette rentrée, pour répondre aux exigences spécifiques du domaine de la qualité, quelle que soit la branche. Grâce à ce processus d’amélioration continue, les entreprises horlogères ou microtechniques ont l’assurance de trouver dans la région du personnel formé exactement selon leurs besoins.

Séduire les jeunes sur les réseaux sociaux

Aujourd’hui, faire la promotion des métiers de l’horlogerie et de la microtechnique, essentiellement au sein des salons des métiers, ne suffit plus. «Pour toucher les jeunes, il faut aller les chercher sur leur terrain», explique Ludovic Voillat, responsable communication et du digital à la CPIH. Ainsi, une campagne de promotion digitale est lancée cet automne, notamment sur les réseaux sociaux Instagram et Tik-Tok. Une première. Des capsules vidéos seront tournées pour donner la parole à des jeunes professionnels de la branche qui parleront, avec leurs mots, de leur profession. «L’objectif, c’est de faire de ces apprentis des ambassadeurs de leur métier.» Ces capsules commenceront à être diffusées en octobre. Parallèlement à la promotion des métiers auprès des jeunes, il est important de maintenir les places d’apprentissage, mais également d’en créer de nouvelles. La CPIH, Swissmem et COMEC, partenaires dans l’opération, ont ainsi engagé un chargé de mission dans le but de rencontrer les entreprises du domaine technique et les convaincre de s’investir dans la formation de la relève.